Mission Locale pour l'emploi de Saint-Gilles

Le Partner's day 2022

MLSG — 2024-02-13T15:49:08Z

Le Partner Day est un évènement annuel de rencontre des opérateurs en insertion socioprofessionnelle (ISP) et travailleurs de terrain actifs sur la Zone Sud.

Le Partner Day est un événement annuel de rencontre des opérateurs ISP et travailleurs de terrain actifs sur la Zone Sud.

Le Partner Day

Le Partner Day est un événement annuel de rencontre des opérateurs ISP et travailleurs de terrain actifs sur la Zone Sud.

Le Partner's day 2024

MLSG — 2024-02-13T15:18:40Z

Thématique de l'événement :

"Gestion des freins à l'emploi et à la formation, une journée orientée solutions.”

1/ liens vers les répertoires et sites spécialisés :

Répertoire banques alimentaires en Belgique :

https://www.fdss.be/fr/concertation-aide-alimentaire/repertoire-de-l-aide-alimentaire/

Guide – répertoires- informations sur le secteur non –marchand en Wallonie et à Bruxelles :

https://pro.guidesocial.be/

Répertoire des services sociaux en Région Bruxelles Capitale :

Bruxelles Social - Sociaal Brussel :
https://social.brussels/

Documentation éditée par Actiris :

Yes ! Actiris Brussels
https://yes.actiris.brussels/fr/article/pauvrete-et-emploi-les-accompagnements-pour-les-personnes-en-situation-tres-precaire

Brochures d'infos éditées par Bruxelles Formation :

Catalogue de formation – Bruxelles :
https://www.bruxellesformation.brussels/catalogue-dorifor/? https://www.bruxellesformation.brus...

Brochures d'informations sur les thématiques sociales – santé
https://www.bruxellesformation.brussels/categorie_publications/brochures/

Glossaire des concepts pédagogiques - approche par compétence - développement des produits de formation https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2019/06/Glossaire-des-concepts-p%C3%A9dagogiques.pdf

Documentations sur diverses thématiques :

Répertoire de la santé mentale en Région Bruxelles Capitale :
https://santementale.brussels/https://santementale.brussels/

Répertoire du Service Phare (pour les personnes en situation de handicap)
https://phare.irisnet.be/

Le Bon Plan de Dune (santé, promotion santé, hébergements d'urgence, aide alimentaire, soins médicaux et psychologiques, ressources sociales ou juridiques…)
https://dune-asbl.be/le-bon-plan/

Service logement :
https://logement.brussels/

Services associatifs logement/énergie :
https://reseauhabitat.be/

Agences immobilières sociales (La Fedais)
https://www.fedais.be/

Cartographie :

Coordination sociale de Forest :
https://www.cpasforest.irisnet.be/fr/coordination-sociale/carte-forest-social

Coordination sociale de Saint-Gilles :
https://cpas1060.be/spip.php?rubrique24

Coordination sociale d'Uccle :
https://coordinationsociale.cpasuccle.be/places/

Site communal Forest - "Découvrir la vie associative à Forest." :
https://forest.irisnet.be/fr/decouvrir-forest/vie-associative https://forest.irisnet.be/fr/decouv...

Site communal Saint-Gilles :
https://stgilles.brussels/ https://stgilles.brussels/

Site communal Uccle :
https://www.uccle.be/fr/vie-pratique/action-sociale https://www.uccle.be/fr/vie-pratiqu...

De Sociale Kaart

https://www.desocialekaart.be/

2/Etudes en rapport avec la thématique du Partners' Day :

Bruxelles Formation – Etude menée par Bruxelles Formation- octobre 2023 « Précarité des stagiaires de Bruxelles formation et de ses partenaires » : https://www.bruxellesformation.brussels/wp-content/uploads/2023/10/Precarite-Bruxelles-Formation-2023-Final.pdf

Wallonie – Interfédération 2019 - 2020 : https://www.interfede.be/precarite-grandissante-des-stagiaires-en-formation-les-priorites-du-secteur-cisp/

CISP - Wallonie (janvier 2023) : étude sur la problématique du recrutement de stagiaires : https://www.interfede.be/analyses-statistiques/analyse-du-secteur/analyses-qualitatives/

Site internet « lutte contre la pauvreté » :
https://luttepauvrete.be/publication/du-service/rapport-bisannuel/rapport-bisannuel-2022-2023-la-dimension-financiere-de-la-pauvrete/

Wallonie – inter fédération : STAGIAIRES DES CISP – DONNÉES PRÉCARITÉ 2021 :
https://www.interfede.be/analyses-statistiques/

3/ Articles Actiris – précarité des chercheurs d'emploi – févier 2023

https://www.lecho.be/economie-politique/belgique/bruxelles/des-demandeurs-d-emploi-bruxellois-menaces-par-une-spirale-negative/10448975.html

https://revueobservatoire.be/Nouveaux-visages-de-la-precarite-inegalites-grandissantes

4/ Vidéo/films :

"Dans la tête d'un pauvre – mécanismes et impacts de la pauvreté au niveau social, psychologique et physiologique" : https://www.youtube.com/watch?v=CxVWXK7kQJo

Le compte rendu de la journée :

Trajet Emploi

MLSG — 2017-02-14T10:52:38Z

Événement annuel qui se déroule sur les trois communes de la Zone Sud, sur plusieurs semaines, et vise à promouvoir les projets des partenaires ISP auprès du grand public et des demandeurs d'emplois.

Trajet emploi

Développé à l'initiative des Echevins de l'Emploi des communes de Saint-Gilles, Forest et Uccle, le Trajet emploi est un évènement annuel qui se déroule sur les trois communes de la Zone Sud, sur plusieurs semaines, et vise à promouvoir les projets des partenaires ISP auprès du grand public et des demandeurs d'emplois, en partenariat avec les "Maison de l'Emploi-Actiris" de la Zone Sud, les services communaux et paracommunaux, et les Missions Locales de Forest et Saint-Gilles.

2016-2017

Evaluation du Trajet Emploi 2016-2017
Invitation
ST'ART JOB

2018

Evaluation "Métiers du digital" Trajet Emploi 2018

2019

Flyer du Trajet Emploi 2019
Evaluation "Métiers de la déconstruction" Trajet Emploi 2019

2020

Affiche du Trajet Emploi 2020 (FR)
Synthèse des activités du Trajet Emploi 2020

2021

Flyer du Trajet Emploi 2021
Fiche info des activités du Trajet Emploi 2021

2022

Affiche Trajet Emploi 2022
Le programme du Trajet Emploi 2022

2023

Affiche Trajet Emploi 2023
Le programme du Trajet Emploi 2023

Archives

MLSG — 2017-01-20T15:38:37Z

Le Livre Blanc constitue un état des lieux partagé par les neufs Missions Locales qui travaillent au quotidien au plus près des problématiques cruciales du chômage bruxellois. Légitimées par leurs pratiques et constats, elles portent des revendications à l'attention des pouvoirs publics. La MLSG organise le suivi de cette démarche et, spécifiquement, la tenue d'une assemblée annuelle des travailleurs des neufs missions locales.

2012 : Adoption du Livre Blanc

Durant trois journées étalées de septembre à novembre 2012, les travailleurs des 9 Missions Locales de la Région bruxelloise, notamment chargés de l'accompagnement socioprofessionnel de travailleurs sans emploi (TSE), éloignés du travail, ont échangé et débattu de leurs préoccupations. Ce livre blanc est par conséquent le résultat d'un travail collectif et reflète les diverses constatations des travailleurs et directions, leurs objectifs et la méthodologie pratiquée dans les Missions Locales. Le 16 novembre 2012, le Livre Blanc est adopté par les 9 Missions Locales de la Région bruxelloise.

2013 :Présentation du Livre Blanc au Parlement

Début 2013, le Livre Blanc a été défendu auprès du Ministre régional de l'emploi ainsi qu'au Parlement Bruxellois. Le CP de la Febisp présente les enjeux de ces évènements et nos revendications.

2014 : Suivi du Livre Blanc

L'assemblée a aussi décidé d'organiser une journée de rencontre entre travailleurs pour assurer le suivi de ce Livre Blanc. C'est la Mission Locale d'Ixelles qui a repris l'organisation des travaux et l'assemblée de 2014, centrée sur le suivi des négociations portant sur la mise en œuvre de l'Ordonnance, et la découverte des projets de chacun.

2016 : Vers un code de déontologie

Après une pause en 2015, première année de mise en œuvre de l'Ordonnance des Missions Locales pour l'Emploi, la Febisp et les neufs Missions Locales ont souhaité reprendre le processus de suivi du Livre Blanc en 2016, et chargent la MLSG d'organiser l'assemblée annuelle des travailleurs. Cette journée des travailleurs des Missions Locales a eu lieu le 25 novembre 2016 et avait pour thématique centrale "la déontologie des travailleurs sociaux".

2017 : Manifeste du travail social - APPEL A SIGNATURE

L'Assemblée plénière du Comité de Vigilance en Travail Social a décidé de s'engager à rédiger un Manifeste, avec l'intention de réaffirmer les principes incontournables du travail social et de dénoncer la banalisation du non-respect de ceux-ci. Ce qui suit résulte d'un processus collectif qui a rassemblé 15 secteurs représentatifs de la diversité du terrain.

Ce Manifeste est un outil à disposition des travailleurs sociaux et a également pour ambition de servir d'outil d'interpellation des acteurs politiques pour faire valoir le point de vue du terrain. C'est désormais la diffusion et l'adhésion du plus grand nombre qui renforcera l'argumentaire, permettant un soutien aux travailleurs de terrain qui pourront s'appuyer sur des principes partagés et affirmés avec force.

Si la démarche de ce Manifeste va à contre-courant d'une tendance générale de nos sociétés européennes à durcir le ton et à responsabiliser l'individu en éludant les responsabilités socio-politiques, nous voulons croire que la force du collectif peut servir de rempart pour le respect inconditionnel des droits des gens et la lutte contre les inégalités.

C'est à participer à cela que nous vous invitons tous, à titre personnel ou collectif, en signant votre adhésion au Manifeste